序号

存在的问题与不足

整改措施

完成时限

责任人

1

深入群众不够到位，帮扶工作不够及时

1、坚持走进基层，深入群众，及时了解教职工思想动态，倾听教职工心声，汇总教职工反映的问题，及时反馈给相关部门解决；

2、建立困难教职工档案，实行动态管理，及时慰问困难教职工，将帮困工作落到实处；

3、认真受理教职工投诉，做好来访工作，及时协调处理教职工之间的矛盾纠纷。

常年

傅焕如

2

工会相关管理制度有待完善

参照兄弟院校工会工作经验，认真制定《工会会籍管理制度》、《工会财务管理制度》、《工会工作制度》、《经审委工作职责》、《女工委工作职责》、《提案委工作职责》等相关制度。

2013．11

傅焕如

3

工会干部业务水平有待提高

1、积极组织工会干部参加上级工会组织的业务培训；

2、组织院、系工会干部“走出去”，加强与兄弟院校的工作交流，学习兄弟院校工会工作的先进经验；

3、坚持“请进来”，邀请上级工会或兄弟院校工会领导来校讲座，对我院工会干部进行业务培训。

常年

傅焕如

4

教职工文体活动形式比较单一

1、通过问卷调查，根据教职工愿望，拟成立4个教工文体协会（篮球、乒乓球、气排球、羽毛球协会），各协会开展单项活动；

2、结合学院运动会，设置教职工趣味运动项目，提高教职工参与度；

3、结合重大节日和课外时间，要求各分工会或各分会之间开展形式多样的文体活动，学院工会给予经费补助；

4、积极组织教职工参与省、市相关活动项目比赛。

常年

黄爱美

5

教师集资房周边存在乱堆、乱放杂物现象，环境卫生较差

1、通过发通知和告示或深入个别住户进行沟通，限期清理各自周边杂物，超过期限工会统一处理；

2、协调后勤管理处，清理集资房周边空地并进行硬化；

3、制定教工集资房及教工宿舍管理制度；

4、明确卫生员职责范围，进行不定期检查。

2013.10

黄爱美

6

对临退休老教职工关心不够

1、配合党工部、人事处，举行退休教师欢送座谈会，赠送纪念品。一般教工由分工会、人事处组织欢送，副科级以上干部由学院工会、党工部和人事处组织欢送；

2、协助退休老教师办理离校手续，协调办公室派车运送家具等。

常年

傅焕如

7

关心年轻教师不够

1、深入了解年轻教师的工作生活情况，切实解决一些生活上的实际问题。

2、通过召开座谈会，开展联谊活动等形式，增进年轻教师间的相互交流。

3、勇当“红娘”，关心未婚年轻教师的婚姻大事。

常年

黄爱美