春风浩荡战鼓急，百舸争流勇当先。4月22日，湄洲湾职业技术学院第四届二次教职工暨工会会员代表大会召开。学院党委书记柯金国讲话，院长许冬红作报告，党委副书记林新钊主持，院领导陈金毓、阮春高、张凡、兰希红等出席。

柯金国强调，当前，学院正全力以赴朝着“双高”校奋斗目标加速冲刺，迫切需要进一步凝聚全院教职工的智慧和力量，努力做到同向同行、同频共振，共同推动学院高质量发展。一是认清形势，补齐短板，推动学院内涵发展。随着产业升级和数字化转型的加速推进，职业教育在培养高素质技能型人才、支撑经济社会发展中的作用日益凸显。近年来，在全体教职工的共同努力下，坚持以质图强，聚焦内涵品质建设，在专业建设、师资队伍、人才培养、社会服务、创业就业、师生竞赛等方面取得了一系列的成绩，但要清醒地看问题，尤其不能被阶段性、局部性、单项性的成绩掩盖一些不足和短板。全体教职员工要对标对表，补齐短板，落实赶超，要借力借智借势，抢抓机遇，应对挑战，奋力争先，争取在短时间、几年内实现突破。二是建强专业，优化师资，提升人才培养质量。专业建设是高职院校教学内涵建设的核心，是提升人才培养质量的关键。但目前学院总体上专业不强，专业群集群效应不明显。虽然专业设置100%与产业对接，但水平不高，对接不深，叫得响的品牌专业不多。强国必先强教，强教必先强师。教师作为立教之本、兴教之源，是教育改革与发展的第一资源，更是深化教育综合改革的动力源泉。一所学校发展最大因素就是教师，所以必须打造一支高水平的师资队伍。三是攻坚克难、实干笃行，始终保持昂扬斗志。抓落实不仅是一种工作作风，更是一种能力和素质。“双高”校的实现，关键靠行动，关键在落实。2025年是“十四五”规划的收官之年，是“十五五”规划的谋划之年，也是实现学院争创“双高”，攻坚突破的关键一年。全院干部师生要切实增强紧迫感、压力感和危机感，做到脑中有任务、眼中有目标、肩上有责任、手上有真招，同心同德、携手奋进，苦干实干、攻坚克难，努力开创学院高质量发展新局面。

许冬红以《守正创新提内涵  笃行不怠创“双高” 奋力谱写学院高质量发展新篇章》为题作工作报告。她指出，推进“五金”建设，要根据产业发展和社会需求，及时优化专业布局，深入开展行业、产业、企业发展调研，研究战略性新兴产业的发展特点和职业能力发展要求，优化整合一批供给过剩、就业率低、职业岗位逐步消失的专业，使专业设置和产业相匹配，学生专业知识、能力、素养和产业发展要求相契合，根据社会需求谋划专业发展路径和专业布局。当前，人工智能飞速发展，教育生态面临根本性变革，全体教师要有危机感，主动求变，拥抱技术，积极学习人工智能知识，培养人工智能思维，提升运用人工智能的能力，转变教学观念，改革教学方法，跟上时代步伐，迎接变革挑战。全院上下要提振精神、鼓足干劲，以“拼”的劲头、“抢”的节奏、“实”的作风，全力提升内涵质量，推动各项工作再上新台阶。

学院工会主席李涛代表学院第四届工会委员会作《工会工作报告》。

会议期间，学院领导分别参加所在代表团，并与代表们共同讨论审议大会系列报告和决议。与会代表围绕院长工作报告、工会工作报告及其他相关报告展开热烈讨论，共同为学院高质量发展建言献策，提出了多项建设性意见。在第四届二次“两代会”主席团会议上，5个代表团负责人分别就各位代表提的意见建议向主席团作了简要汇报。

大会审议通过了《学院工作报告》《工会工作报告》《学院财务工作报告》《工会经费审查报告》《提案工作报告》《校务公开工作报告》和《大会决议》等。