乘势而上开新局，实干担当启新程。4月28日，湄洲湾职业技术学院第四届三次教职工暨工会会员代表大会召开。学院党委书记柯金国讲话，院长詹伟锋作报告，党委副书记林新钊主持，院领导陈金毓、阮春高、张凡、兰希红等出席。

柯金国指出，近年来，学院秉承“服务地方发展，服务学生发展”的办学理念，坚持正确的办学方向，在深化产教融合、推进校企合作、优化专业设置、提升人才培养质量等方面，做了大量卓有成效的工作，办学实力和社会声誉稳步提升，特别是在服务莆田市十条重点产业链、推动职业教育与地方发展深度融合方面，展现了应有的担当和作为。在今年年初，学院还成功立项了省级“双高校”建设单位，实现了“十四五”发展目标。

结合学院发展实际，如何进一步就推动学院高质量发展，柯金国强调，一要抓发展，夯实办学根基。习近平总书记强调，发展是党执政兴国的第一要务，对于职业教育而言，高质量发展是时代要求，更是生存之本、发展之基。此次会议审议通过了学院“十五五”事业发展规划，明确了未来五年的发展目标，就是要坚定不移地朝着职业本科的目标前进。希望大家以高度的责任感和使命感，坚守质量底线，深耕育人初心，以质量促发展、以实干创未来，共同推动学院职业教育事业再上新台阶。二要抓改革，激活内生动力。当前职业教育已经进入深度改革阶段，必须动真碰硬、精准改革。教学关键要素改革，动态调整专业设置，让专业“活起来”；科学设计课程组合，让课程“实起来”；优化教材呈现形式，让教材“新起来”；细化教师能力清单，让教师“强起来”；建设产教融合实训基地，让实训“真起来”。信息化改革，各部门、各系院，要善于用数字化推进联动改革，对一线老师，要主动拥抱、大胆实践，把AI的技术优势，转化为人才培养的质量优势、学院发展的竞争优势。产教融合改革，打破校门、打开围墙，让教学跟着产业走、课程跟着技术走、培养跟着岗位走，真融合、深融合、实融合，坚决杜绝表面合作、空洞合作；要真正推进市域产教联合体、行业产教融合共同体、产业学院实体运行，推动企业工程师进课堂、教师进企业一线、课程对接岗位标准、实习对接就业出口。三要抓担当，书写奋斗答卷。学院的发展，是全体教职工的共同事业，更是全体教职工的共同利益所在。希望全体教职工要以升本为己任，扛起责任、真抓实干，把个人的发展与学院的发展紧密结合起来，以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，继往开来、接续奋斗；要聚焦重点任务、紧盯目标要求，在专业建设上做精做优，在校企合作上求深求实，在人才培养上提质培优，在师资队伍建设上强基固本，在社会服务上精准发力；广大党员干部要发挥“头雁效应”，带头担当作为、带头真抓实干，以实际行动引领全体教职工干事创业，确保学院的各项决策部署落地生根、开花结果，全力以赴夯实办学根基，共同开创湄职院更加美好的明天。

詹伟锋作学院工作报告。他指出，征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年的发展蓝图已经绘就，攻坚号角已经吹响。站在“十五五”开局的新起点，面对职教发展的新机遇、新挑战，全体教职工使命在肩、责无旁贷。大家要以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力、真抓实干、攻坚克难，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，深化树立和践行正确政绩观学习教育，奋力推进“双高计划”建设、冲刺职教本科升格目标。

学院工会主席李涛代表学院第四届工会委员会作《工会工作报告》。会上，相关部门负责人还分别对《湄洲湾职业技术学院“十五五”事业发展规划（草案）》编制情况，《湄洲湾职业技术学院绩效工资分配办法（修订草案）》《湄洲湾职业技术学院业绩量化指标（修订草案）》《湄洲湾职业技术学院专业技术资格评价标准（修订草案）》修订情况等进行说明。

会议期间，学院领导分别参加所在代表团的会议，并与代表们共同讨论审议大会系列报告和决议。与会代表围绕《学院工作报告》《学院“十五五”事业发展规划（草案）》及其他相关报告展开热烈讨论，共同为学院高质量发展建言献策，提出了多项建设性意见。在学院第四届三次“两代会”主席团会议上，5个代表团负责人分别就各位代表提的意见建议向主席团作了简要汇报。

大会审议通过了《学院工作报告》《工会工作报告》《学院“十五五”事业发展规划（草案）》《学院绩效工资分配办法（修订草案）》《学院业绩量化指标（修订草案）》《学院专业技术资格评价标准（修订草案）》《学院财务工作报告》《工会经费审查报告》《提案工作报告》《校务公开工作报告》和《大会决议（草案）》等。

会议的胜利召开，为学院高质量发展夯实基础、指明方向。会议号召，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实全国、全省教育工作会议精神，在学院党委的坚强领导下，团结带领全体教职工以改革创新为动力，以党建引领为保障，树立和践行正确政绩观，以学院高质量发展的优异成绩，为莆田建设绿色高质量发展先行市、为福建现代职业教育发展贡献湄园力量。